發(fā)布時(shí)間：2023-09-13

  為深入推進(jìn)法治國企建設(shè)，全面加強(qiáng)合規(guī)管理，優(yōu)化外聘律師團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升外聘律師的專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理水平，根據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》《中央企業(yè)法律糾紛案件管理辦法》和相關(guān)工作要求，常山集團(tuán)近日開展律師庫建庫工作，并出臺(tái)相關(guān)考核管理辦法。

  思想重視，提起外聘律師工作的“領(lǐng)子”。常山集團(tuán)新班子組建以來，認(rèn)真分析形勢(shì)，提出“奮斗、創(chuàng)新、規(guī)范、高效”的新時(shí)期常山精神，“躍升之年、展示之年，常山人怎么干”解放思想大討論，把合規(guī)體系建設(shè)研討、法務(wù)合規(guī)性審查工作和律師庫建庫擺在依法治企的高度進(jìn)行系統(tǒng)謀劃，著力推動(dòng)常山集團(tuán)法治體系建設(shè)上水平、見實(shí)效。

  合理配置，搭好外聘律師團(tuán)隊(duì)的“架子”。評(píng)選出省內(nèi)、外二十余家法律服務(wù)機(jī)構(gòu)以團(tuán)隊(duì)形式（至少3人）進(jìn)入常山集團(tuán)律師庫，涵蓋上市公司法人治理、金融證券保險(xiǎn)、破產(chǎn)重整、土地征收和房地產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。主辦律師擁有10年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，輔辦律師執(zhí)業(yè)年限不得少于3年，同時(shí)具備多年服務(wù)國資國企工作經(jīng)歷，熟悉政府機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)以及國企、上市公司工作規(guī)則。有力推動(dòng)常山集團(tuán)外聘律師隊(duì)伍建設(shè)走在前、見實(shí)效。

  建章立制，夯實(shí)外聘律師管理的“底子”。建庫后，常山集團(tuán)同步出臺(tái)了《外聘律師管理考核辦法（試行）》《案件管理辦法（試行）》。一方面強(qiáng)化外聘律師考核，律師庫按年度定期更新，建立退出機(jī)制和優(yōu)先聘用機(jī)制，根據(jù)外聘律師考核情況和工作實(shí)際進(jìn)行續(xù)聘或解聘，打破多年來聘而不管、沒有活力的管理模式。另一方面結(jié)合各子公司現(xiàn)狀，將外聘律師管理與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，鼓勵(lì)在庫法律服務(wù)機(jī)構(gòu)及在庫律師積極參與公司經(jīng)營活動(dòng)，有效發(fā)揮外聘律師在公司經(jīng)營管理中第三方專業(yè)作用，扎實(shí)推動(dòng)常山集團(tuán)外聘律師管理抓重點(diǎn)、見實(shí)效。